Интересная статья расходов людей разных профессий. На что и сколько они тратят деньги и сколько вышло за неделю. Каждому приходилось 1 неделю всё записывать. Если так тратить, то конечно никакой зарплаты не хватит. Одна экономная дама.

В жж Навального А.А. читаем Как пилят в Газпроме, Как украсть миллиард, новости, Как отмазывают тех, кто пилит Газпром, Интересы государства и другие статьи по тегу Газпром в том же ЖЖ. И про компанию «РоскУкрЭнерго».

Правильно. Зачем работать простым инженером. Осваиваем не новые земли, технологии, а бюджет, пилим не доски, а бабло. Дороги, лекарства, полезные ископаемые, связь и пр. — всё по карманам.

МЧС тоже та ещё кормушка, подтверждено кое-кем, кто там работает.

Гробы вот продавать — тоже прибыльное дело. Предлагают за 9тыс., но полный комплект с подушечками 18тыщ. Это не еврогроб. Но оказывается можно купить гроб за 1300руб. + подушечки.  Деревянный крест 5тыщ., не в в Подмосковье 2.5тыщ. (кстати это может быть крест, украденный с чьей-то могилы). За «погрузку-разгрузку-доставку» около 10000 руб., если некому нести гроб. У церквей, откуда везут из морга, завышенные расценки на отпевание — 3000 руб., причем бывает отпевают сразу по 16 человек. На деле в обычной церкви 400 руб. Ну и т.п. за копание могилы и пр. Но это так, крохи… по сравнению с народным достоянием.
Пользоваться безвыходным положением родственников — наигнуснейший бизнес.
Напоследок известная катастрофа глазами пассажира невского экспресса.  Из рассказа становится ясно, что поезда делают так же, как и автомобили ВАЗ, т.е. ездить можно, но с небольшой скоростью. О дорогах многое сказано…  Живите долго, несмотря на…

Пакет программ работы со шрифтами, бесплатный, пожертвования по желанию пользователя:

• FontMassive — просмотр начертаний шрифтов в едином списке.
• FontDetect— определение шрифтов на любых изображениях!!! Очень нужная штука.
• FonTemp — временная установка шрифтов (без инталляции в систему).

Также в разделе Файлы лежит прога FontExpert 2009.

Далее подборка трюков для работы в Иллюстраторе из разных источников (для себя собираю): режим изоляции, перемещение, экпорт в JPEG, обнуление установок Иллюстратора, бэкапы.

А до какой степени должна простираться лояльность сотрудника к фирме, его окормляющей? Если сейчас такое положение дел в компании, куда я ходила на собеседование, то работы там по приведению в порядок хозяйства действительно непочатый край. Голосовое меню конечно хорошо, но всё должно работать на благо клиента. Итак, каким образом телефония возможно работает сейчас по отзыву клиента на одном сайте (название компании специально скрыла):

Вначале пара цитат анонимных авторов, с которыми я полностью согласна. Ведь кризис это не только реальные экономические проблемы, это и повод для работодателя получить что-то хорошее даром. Пишут и о том, что кадровая служба (тех, кто ищет соискателей, а не только оформляет документы, модно называть эйчарами от аббревиатуры HR) должна как-то оправдать своё безбедное существование на работе, потому всячески изображает кипучую деятельность. И бывает, что есть уже свой кандидат, а разных людей приглашают для видимости «тендера» на вакансию. Уважаемые работодатели! Во время кризиса надо экономить на проведении корпоративов со всякими Жаннами Фриске (как у нас было), а не на сотрудниках!
Бесило лицемерие, с которым кадровичка Ланита мне сказала при увольнении, что мне повезло, что я ухожу из этой «матрицы». Спрашивается, а что ей лично мешает уйти? Что, она цепью прикована к столу в своём отделе кадров? Нет, они пригрелись в гнездышке (самих то их сократят в последнюю очередь), но зачем лицемерить то?

Я начала поиск ещё работая....правда... лето мёртвый сезон... и я делала на это скидку.... а сейчас ситуация ещё хуже... Честно скажу... работодатели откровенно заелись...пользуясь так называемым "кризисом": высокомерное отношение.... снижение ЗП....они хотят бесценного работника... профессионала своего дела и практически бесплатно...Я реально себя оцениваю... у меня действительно хорошее резюме: отличное образование.... опыт... навыки... личностные качества.... и т.д. и т.п.. Но.... Кстати... порою компании доверяют подбор персонала.... далеко непрофессионалам...
...даже Ивановская фирма по производству резинок для носков ищет админа со знанием РАЗГОВОРНОГО Английского =)))

Во-первых, очень завышают требования к соискателям. И я ведь реально понимаю, сколько надо платить за определённую работу, и предполагаю, про предложат как минимум в 1,5 раза меньше. Но если мало, я дома посижу)) Во-вторых, проясним ситуацию с дискриминацией по половому признаку. Женщин не то чтобы реже берут на работу, а просто для них хуже условия работы и оплата труда. И мужчинам можно скидывать на неё те обязанности, которые сами они не хотят выполнять (монотонная скрупулёзная работа, не позволяющая набрать «объём заслуг» перед начальством), о чём ещё будет сказано ниже. При этом мужчина будет расти (как мои коллеги-инженеры), а женщина так и останется в тени, если только её кто-то не протаскивает по службе.

ЖЕНЩИН берут больше и чаще. Почему? Мне один работодатель честно сказал почему: «Я на женщину могу наорать, платить ей могу меньше, заставлять её работать по 16 часов...А мужик меня просто пошлёт»

Изучение Avaya нужно начинать с прочтения «трилогии», во времена Definity именовавшейся Little Instruction Book:

• for basic administration
• for anvanced administration
• for basic diagnostics

Эти небольшие книжечки можно встретить в напечатанном варианте, тогда как остальную документацию для экономии бумаги не печатают. Теперь же три книжечки зовутся Quick Reference:

• Avaya Communication Manager Basic Administration Quick Reference
• Avaya Communication Manager Advanced Administration Quick Reference
• Avaya Communication Manager Basic Diagnostics Quick Reference

На английском языке они всегда имеются в составе общего архива документации (Documentation Library) к каждому релизу, который удобно качать целиком в формате .zip с сайта поддержки Avaya.

Для удобства я у себя в разделе Файлы выкладываю два архива (жирным выделен аналог английского документа, русский архив теперь закрыт):

Здесь собраны полезные хитрости настройки ASA, полезные команды, не попавшие в другие статьи:

• освобождение занятой или зависшей команды
• проблемы при удалении station (абонента)
• Перенос базы настроек доступа к обслуживаемым станциям на другой компьютер, обеспечение общего доступа к базе
• расшивка платы потока ISDN PRI, BRI
• Сравнение значений полей текущей и изменяемой конфигурации
• блокирование входящего вызова по АОНу
• узнать когда перезагружена станция
• station tips (проблемы при назначении абонента, ускоренное добавление новых абонентов, порты и coverage paths, переадресация, музыка на удержании, многоканальность, используемые кнопки, голосовые сообщения, таймер HOOK FLASH)
• как сбросить настройки системного и ip-телефона, основные настройки телефонов 46хх с помощью кнопок Hold/Mute
• подробные SIP, ISDN-трейсы, события при обработке векторов
• SNMP traps
• Быстрая настройка G350 (и аналогичных) через серийный порт.

Перевод материалов Википедии

Avaya Aura — это Avaya Communication Manager начиная с версии CM 5.2. В свою очередь медиасервера с софтом Communication Manager (под ОС Linux Red Hat) — это продолжение линейки Definity, которая работала в операционной системе Oryx/Pecos. Definity начали продавать в конце 1980-х — начале 1990 -х, они заменили бренды System 75 и System 85. System 85 переименовали в Definity Communications System Generic 2, а System 75 разбили на две отдельные модели. Модели с процессором Intel переименовали в Definity Communications System Generic 1 (G1), а модели с RISC-архитектурой (Reduced instruction set computer) стали называться G3r (маленькая буква r свидетельствует о RISC-архитектуре). Софт Definity в 1990-х поддерживал технологию ISDN как развивающийся стандарт цифровой телефонии.

Команды, используемые для администрирования медиасерверов Avaya, разделяются на четыре категории:

• команды оболочки SAT (System Administration Terminal)
• команды оболочки Linux bash
• команды процессора, встроенного в медиашлюзы (G650 не медиашлюз).
• команды управления платой IPSI (IP server Interface)

Займёмся проектом, аналогов которому ещё не было. Аутсорсинг не берём во внимание, у них часто своих спецов нет, а нанимают периодически с улицы. Причём они в основном только обслуживают. Мы смотрим шире. Задача: в кризисный период порвать всех конкурентов, а после кризиса занять нишу компаний, которые развалились или не смогли удержать часть своих клиентов. Да, мы амбициозные. Заниматься буду тем проектом (имя сайта другое), чтобы можно было удобно выбрать железо, почитать, проконсультироваться. Главное то, что мы не будем навязывать клиенту излишества (не путать с обеспечением надёжности дублированием различных ресурсов): продавать железо по принципу «лишь бы впарить», в сервисном договоре прописывать ненужные услуги.

• продажа, аренда, установка и поддержка телефонных станций Panasonic, LG (гарантия 3 года), NEC, AVAYA. По Панасоникам я пройду обучение, так что всеми телефонными делами буду заниматься я лично. С Америкой по поводу AVAYA очень тесные связи, буду расширять кругозор. Причем вряд ли где-то продают и LG, и AVAYA. Каждый кулик хвалит своё болото, мы же будем ставить то, что оптимально для клиента. Хочет дешево и сердито — будет. Хочет call-центр — пожалуйста. IP-телефония — тоже варианты. DECT или IP DECT — да не вопрос. Нет денег на станцию — можно арендовать. Обслуживание как установленных нами станций, так и ранее установленных кем-то другим — по сервисным договорам. Я постараюсь сделать удобную форму для заявок, будем ориентироваться на пожелания. Если у вас сеть филиалов по России, создадим объединённую сеть с оптимизацией затрат на связь, единым планом нумерации и централизованным администрированием.
• Мы не только продаём и ставим железо, но и даём прямые городские номера. Соответственно, если у вас сеть филиалов, то их абоненты могут выходить в город как через головную станцию, так и по местным линиям (ISDN, CO, BRI редко).
• офисная техника: не только цифровые, ip, dect-телефоны производителей, но и факсы, аналоговые телефоны.
• аренда (colocation) и размещение (dedicated) серверов, хостинг, Forex-хостинг. Админ умный, всё пояснит. Вы можете заказать установку операционных систем: Suse, Fedora Core, Red Hat, CentOS, Debian и арендовать порты различной пропускной способности . Виртуальный хостинг на Линуксе: Plesk, PHP, MySQL.
• видеонаблюдение
• монтаж СКС, видеонаблюдения, систем пожарной безопасности.
• будут ещё вкусности

В общем, думайте. Если вы недовольны текущим положением дел и сервисом, милости просим. Будет удобный интернет-магазин (уже есть, но без расширенного спектра оборудования). Сам офис компании в Коньково.

[censored]. Украли аккумулятор. Главное, что 3 дня я дома. Открыли через водительскую дверь, замок теперь там не работает. Есть подозрение, что у неработающего сцепления руки оттуда же растут (надо осмотреть в светлое время), ибо у меня всё отлично работало и она спокойно ездила и зимой, и этим летом. Может у2,17бки из интернета, которые хотели, чтоб была продана дешевле, вычислить могли по сайту месту жительства. Объява, правда, была очень старая. Но скорее всего сосед (у которого двойка жигули со слабым аккумулятом), скорее всего вчера. И это при том, что я ночью не спала. Слышала ночью (когда про спутниковое ТВ читала), как пискнула машина.

Т.к. не работаю, занимаюсь строительными работами, ибо услуги строителей дороги, а инженер ж.п. никому не нужен)) Буду пополнять по мере поиска и использования. Процесс очень длительный. Пишу кратко, без воды. Может и кому-то ещё поможет сэкономить время.

Часть 1. По Чехову.

Женщина есть опьяняющий продукт, который до сих пор еще не догадались обложить акцизным сбором. На случай, если когда-нибудь догадаются, предлагаю смету крепости означенного продукта в различные периоды его существования, беря в основу не количество градусов, а сравнение его с более или менее известными напитками;
Женщина до 16 лет — дистиллированная вода.
16 лет — ланинская фруктовая.
От 17 до 20 — шабли и шато д'икем.
От 20 до 23 — токайское.
От 23 до 26 — шампанское.
26 и 27 лет — мадера и херес.
28 — коньяк с лимоном.
29, 30, 31, 32 — ликеры.
От 32 до 35 — пиво завода «Вена».
От 35 до 40 — квас.
От 40 до 100 лет — сивушное масло.

Есть и продолжение.

Часть 2. «Подарочек».

Пятерка, та что Жигули, обиделась на меня. Не продала я её, а она чуяла измену. Ездила я на ней в последний раз в конце июня, когда заканчивался техосмотр. Потом я её переставляла с места на место, в последний раз 29 августа, когда поехала заниматься сайдингом. И вот сегодня приезжаю, хочу поставить в очередной раз другую машину (с которой я ей изменяю) на её место. Она завелась, а передачи не переключаются. Если не заводить, переключаются. Посмотрела в бачок тж сцепления — почти ничего. Долила. Ситуация не меняется. Сдуру пока машина не была заведенной перевела на 1 передачу, сцепление не отпускала и попыталась завести. Не заводится. Так и застряла на 1 передаче. Теперь обратно никак. Что делать???? Где копать? Сцепление или коробка передач? Могли что-то подгадить в отсутствие или она сама? Машина должна постоянно ездить, быть в работе. И как продать, если теперь такая бяка? И не заводится (на 1 передаче застряла), и передача не на нейтралке. Давно никуда не лазила. Собиралась только масло в иномарке менять, да и то не скоро. Вторую машину точно надо пристроить, но у меня пока на даче сайдинг и двери во второй стадии.